Assim como em seus livros anteriores, Emmanuel Goshen investiu muito tempo e dedicação para reunir todas as informações necessárias sobre liderança e sua transformação. Este livro, em particular, é o maior exemplo de o que transformação e liderança têm em comum e como estão intricadamente conectadas. No começo do livro, o autor descreve e define o processo de transformação e estabelece uma abordagem clara sobre sua importância no ambiente corporativo. Os tipos de estratégias necessárias para obter sucesso e alcançar os objetivos almejados são explicados detalhadamente. Como é popularmente dito, informação leva a transformação, mas somente quando os processos e princípios corretos são aplicados no tempo e da maneira correta. A maioria dos líderes falha em executar o que é esperado por falta de ideias e conhecimento para transformar a situação atual no que é desejado. Este livro facilitará os lideres a criarem estratégias e desenvolverem o pensamento crítico que é necessário na elaboração das iniciativas certas para satisfazer as expectativas dos colaboradores. Portanto, este é um ótimo manual para executivos e gerentes. São necessárias certas qualidades e características para se tornar um líder e tais atributos serão descritos aqui. Além disso, serão detalhados os significados de identificar e adotar as iniciativas estratégicas e o que leva os líderes a fazê-las para obterem uma organização triunfante. O autor também nos dá ideias abrangentes e fáceis de como fazer tais organizações sustentáveis aos muitos desafios que podem aparecer ao longo do tempo. Este livro é recomendado á todos que desejam ter um negócio sustentável e bem-sucedido, porque é fácil de seguir e os conselhos dados podem ser aplicados na vida real.
