¿Podemos liderar a los demás sin liderarnos primero a nosotros mismos?
Hablemos de autoliderazgo colectivo
El liderazgo es responsabilidad de cada uno de nosotros, y es importante ser conscientes de que las personas tenemos la capacidad de influir en los demás, independientemente de nuestro rol.
Por ello, hoy más que nunca, estamos obligados a aprender a autogestionarnos para poder liderar, y esto exige, sobre todo, que apostemos por nuestro propio desarrollo y el de los demás.
Para poder conseguirlo tienes en tus manos este libro, que nos descubre la necesidad de disponer de un plan de rendimiento ordenado, el:
MÉTODO EMED
A través de sus cuatro dimensiones, el liderazgo EMED te da las claves para adaptar tu liderazgo a tu realidad y sumergirte en un proceso de mejora para ser la persona y el profesional que quieres ser.
Será entonces cuando liderarse adquiera verdadero sentido.
¿Estás listo para liderarte?
"…estas páginas no solo te invitan a liderar equipos o proyectos: te invitan a liderar tu propia vida con más verdad, más templanza y más esperanza. Ese, al final, es el liderazgo que deja huella".
"Sinceramente, creo que este libro marca un punto de inflexión en el liderazgo individual y de equipos". David Marti.
