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Der Sales-Leadership-Code
Wie du mit Klarheit und Haltung leichter verkaufst und wirksamer führst - Eine Business-Story
Patrick Freudiger(0)
About
Das Werk von Patrick Freudiger und Tim Steininger ist ein erzählendes Fachbuch, das neue Maßstäbe für Leadership-Literatur im Vertriebsumfeld setzt. Es begleitet nicht nur den beruflichen Aufstieg, sondern auch die persönliche Reifung-und trifft damit den Nerv einer neuen Generation von Sales-Leadern.
Im Zentrum steht die Entwicklung einer Frau, die über drei Jahrzehnte hinweg vom Verkaufsstart im Außendienst zur Führungspersönlichkeit und Unternehmerin reift-eingebettet in die Welt eines internationalen Automobilkonzerns.
Anhand ihrer Reise-vom ersten Kundenkontakt über Führungsverantwortung bis zur Selbstständigkeit-entsteht ein praxisnahes, motivierendes und konzeptionell fundiertes Werk. Leser:innen begleiten sie durch zentrale Herausforderungen im Sales-Leadership: Rollenwechsel vom Verkäufer zur Führungskraft, Loyalitätskonflikte, Teamaufbau, Performance Management, Change-Prozesse, Cross-Cultural Leadership und persönliche Transformation.
Statt abstrakter Modelle setzt das Buch auf erlebbare Führung: Es vereint Storytelling mit fundierter Reflexion, Handlungsempfehlungen und systemischem Denken-ganz im Sinne einer modernen, menschenzentrierten Führung im Vertrieb.
Das Buch ist praxisnah wie ein Training, reflektiert wie ein Coaching und inspirierend wie ein Roman-und grenzt sich damit klar von klassischen Managementratgebern ab. Es vereint Storytelling mit praxisnahen Handlungsempfehlungen und systemischem Denken, was es sowohl inspirierend als auch unmittelbar anwendbar macht.
Im Zentrum steht die Entwicklung einer Frau, die über drei Jahrzehnte hinweg vom Verkaufsstart im Außendienst zur Führungspersönlichkeit und Unternehmerin reift-eingebettet in die Welt eines internationalen Automobilkonzerns.
Anhand ihrer Reise-vom ersten Kundenkontakt über Führungsverantwortung bis zur Selbstständigkeit-entsteht ein praxisnahes, motivierendes und konzeptionell fundiertes Werk. Leser:innen begleiten sie durch zentrale Herausforderungen im Sales-Leadership: Rollenwechsel vom Verkäufer zur Führungskraft, Loyalitätskonflikte, Teamaufbau, Performance Management, Change-Prozesse, Cross-Cultural Leadership und persönliche Transformation.
Statt abstrakter Modelle setzt das Buch auf erlebbare Führung: Es vereint Storytelling mit fundierter Reflexion, Handlungsempfehlungen und systemischem Denken-ganz im Sinne einer modernen, menschenzentrierten Führung im Vertrieb.
Das Buch ist praxisnah wie ein Training, reflektiert wie ein Coaching und inspirierend wie ein Roman-und grenzt sich damit klar von klassischen Managementratgebern ab. Es vereint Storytelling mit praxisnahen Handlungsempfehlungen und systemischem Denken, was es sowohl inspirierend als auch unmittelbar anwendbar macht.