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Sobre los diferentestipos de liderazgose establecen varias divisiones. Una de las clasificaciones ms aceptada a nivel mundial procede del psiclogo norteamericano Daniel Goleman, pionero en el estudio de la inteligencia emocional.
Todas lasformas deliderazgotienen sus pros y contras. Para obtener los beneficios de cada frmula, es conveniente liderar en funcin de las necesidades de los equipos y de las empresas en cada etapa de desarrollo.
En cualquier caso, ms all de buscar la rentabilidad empresarial, siempre es ms interesante apostar por un liderazgo que fomenta el buen ambiente laboral y el crecimiento personal y profesional de todos los participantes.
En el mbito empresarial existenseis estilos de liderazgo segn Goleman, tal y como expone en su libroLeadership that gets results.Cabe apuntar que los distintos tipos de liderazgo pueden complementarse entre s para explotar los elementos ms tiles de cada uno en cada situacin.
Todas lasformas deliderazgotienen sus pros y contras. Para obtener los beneficios de cada frmula, es conveniente liderar en funcin de las necesidades de los equipos y de las empresas en cada etapa de desarrollo.
En cualquier caso, ms all de buscar la rentabilidad empresarial, siempre es ms interesante apostar por un liderazgo que fomenta el buen ambiente laboral y el crecimiento personal y profesional de todos los participantes.
En el mbito empresarial existenseis estilos de liderazgo segn Goleman, tal y como expone en su libroLeadership that gets results.Cabe apuntar que los distintos tipos de liderazgo pueden complementarse entre s para explotar los elementos ms tiles de cada uno en cada situacin.